Tillbaka till jobbet efter föräldraledigheten

Vi på kontoret var hemma hos en medarbetare igår för lite adventsglögg.

Hon har varit mammaledig i lite över ett år och ska börja jobba efter nyår. Vi är alla väldigt glada att ha henne tillbaka och det var främst tankar och funderingar kring hennes återvändo som diskussionerna handlade om.

Vi är fler mödrar på kontoret så vi vet hur skrämmande det kan vara att komma tillbaka till arbetet när man har varit borta ett tag.

Det är svårt att hitta tillbaka till självförtroendet, tålamodet och uthålligheten. Samtidigt som vi har det väldigt väl förspänt på vår arbetsplats.

Med hjälp av flexibla arbetstider har vi helt enkelt fått ett lysande tillfälle att kombinera och axla moderskapets mantel med en möjlighet till att göra karriär.

Främst, tack vare vår chef som har förstått det praktiska med att betona kunskap istället för titlar och som ser föräldraskapet som en outsinlig källa till kreativitet, kunskap och mångfacetterad erfarenhet.

Samtidigt finns det väldigt mycket man kan göra för att underlätta för sig när man kör igång efter en ledighet.  Och vi var alla överrens om att lite handfasta knep aldrig är fel.

·         Granska dina styrkor och svagheter. Kvinnor har en obehaglig tendens att undervärdera talanger och erfarenheter.

·         Håll en öppen dialog med dina arbetskamrater. Det blir så mycket enklare att komma tillbaka till jobbet om man fått fortlöpande information om vad som händer, när det hände o.s.v.

·         Identifiera användbara resurser så som arbetskamrater, mor och farföräldrar, vänner och bekanta.

·         Försök att håll dig uppdaterad rörande ny teknik under din ledighet. Det är jobbigt att komma tillbaka när man inte förstår hälften.

·         Sist men absolut inte minst. Markera vad du gör i jobbet, släta inte över det. Du har använt din arbetstid klokt.