JOBB - tur eller skicklighet?

Vi satt och pratade lite på kafferasten idag om vänner och bekanta som av olika anledningar har fått lämna sitt jobb.

Historierna var många och alla involverade hade rönt mer eller mindre framgång i jakten på ett jobb.

Det finns de som får en ny anställning med en gång och så finns det de som får leta betydligt längre.

Den förstnämnda kategorin brukar ofta kategoriseras som helt enkelt turgubbar/gummor.

Begreppet tur är ett av de ord som används flitigast av jobbsökare när en tidigare kollega eller vän fått nytt jobb inom loppet av två veckor.

Nu råkar det vara som så att när det handlar om lediga jobb är det ofta väldigt många sökande som slåss om en tjänst och det är väldigt sällan turen som är avgörande för vem som får jobbet.

Så, om det inte är tur som leder till ett jobb, vad är det då?

När man söker jobb ska man först och främst söka med en baktanke, ett syfte. Försök att hitta ett arbete att söka som passar dig, dina mål och din karriär, istället för att lägga en massa energi på att anpassa dig till en uppsjö av olika organisationer.

Att uppdatera den gamla scout frasen ”Alltid redo”, är ett måste. Söka jobb ÄR ett jobb. Således går det inte att ligga i sängen och sova bort halva dagen. Tänk om man missar ett samtal från en potentiell arbetsgivare, eller ännu värre! Att man faktiskt svarar halvgrymtande och inte kan komma ihåg vad man skrev i brevet för man dels skickat ut ett par stycken och dels har svårt att komma ihåg till vilka man skrev vad.

Att ha en jobbsökarplan är aldrig fel.

Strukturera upp ditt arbete med att hitta jobb. Sätt upp mål och prioritera. Börja din sökning efter arbete med en tydlig inriktning. Delta i kurser, öva intervjuteknik, lägg upp ditt CV på internet, läs på och läs in.

Och sist men inte minst. Nätverka!

Få saker kan ha en så gynnsam effekt på möjligheten till jobb som just nätverkandet.