Vi tar puls på kontoret

Det är snart jul och på julen följer som bekant nyår.

Jag vet inte hur det är med alla andra men för mig är nyår förknippat med, utöver en trevlig kväll med vänner, det obligatoriska nyårslöftet.

Vi på kontoret konfererade och beräknade tidigare års nyårslöften och kom till slutsatsen att det gått lite si och så med att uppfylla dem.

Slutsatsen av vår något tvetydiga förmåga att hålla fast vid våra löften var att ensam inte alls är stark.

Med denna slutsats kastade vi inte bara ett gamalt ordstäv överbord, vi bestämde oss även för en gemensam kraftansträngning.

För att lägga in lite extra motivation har vi utmanat en annan avdelning inom företaget

Vi är alla överrens om att stillasittande arbete vid dator och på kontor inte på något vis är något som främjar figuren inför Beach 09, därför har vi redan nu lagt upp en union träningsstrategi som tar sin början 090103. Denna strategi kommer inta att misslyckas. Den är genial, för att inte säga, makalöst genial.

Dessutom har vi något som inte vår utmanande avdelning har.

Vi har MBO

Till vår hjälp har vi införskaffat ett par hjälpmedel. Det är inga konstiga saker vi har köpt, bara några få attiraljer som hjälper oss att utvärdera våra framsteg objektivt.

Var och en på kontoret har införskaffat en pulsklocka. En superb anordning som hjälper oss att hålla träningen på en nivå som ger optimal utdelning. Man ges möjlighet att hålla koll på kaloriförbrukning och en indikator som larmar om man pressar kroppen för mycket eller för lite.

Som komplement till pulsklockan har vi även gått samman och köpt en styck blodtrycksmätare.

En blodtrycksmätare är ett ypperligt komplement för all träning. Ju bättre kroppen mår och ju bättre grundfysik man erhåller desto bättre mår hjärtat.

Således är vi nu utrustade till tänderna. Vi har hjälpmedel som med en gång påvisar om någon fuskar. Är det någon som inte lever efter nyårslöftets grundtanke kommer det att visa sig på både pulsklockan och blodtrycksmätaren.

Slutsats; vi kommer att sopa banan med den utmanade avdelningen.

Så här i lågkonjunkturens tidvatten gäller det att vara om sig och kring sig.

Känner kreativiteten inga begränsningar kan man spara hur mycket pengar som helst.

Har man som jag, investerat i en sommarstuga bortom all ära och redbarhet, för att sedan konstatera att det inte finns avlopp och trekammarbrunn får man helt enkelt ta kreativiteten till nya höjder och det är precis vad jag har gjort.

I stället för att lägga ner X antal tiotusentals kronor på att förstöra trädgården har jag numera investerat i en mulltoa av sällan skådad modernitet.

Den ser ut som en riktig toa men istället för att spola så förbränner den.

Synnerligen praktiskt, hygieniskt och dessutom slipper man latrintömning.

Säga vad man vill, men är en trekammarbrunn uteslutet på grund av kommunala förbud, ekonomiska skäl eller vad det nu än månde vara så är ju mulltoan ett miljövänligt alternativ.

Ett alternativ som jag personligen tyckte kändes sådär, främst med tanke på själva tömningen.

MEN…

Gamla tiders mulltoa är numera ett minne blott.

Man installerar en Cinderella på ett fast golv, monterar en liten skorsten och vipps så har man en fungerande latrin som bara lämnar efter sig aska.

Aska som man kan gödsla blomsterrabatterna med.

Vinster:

1. Miljövänlig

2. Ekonomisk

3. Lättmonterad

4. Gödning till trädgården (utan obehaglig hantering!)

Det här med rekrytering är alltid spännande.

Skulle jag någon gång byta jobb skulle jag använda mig av en rekryteringsfirma.

Ofta får rekryteringsbolagen kännedom om lediga tjänster långt innan tjänsten annonseras ut på marknaden. Främst tack vare deras stora kontaktnät men även för att hela rekryteringsprocessens vara hänger på att man har möjlighet att tillsätta rätt personal till rätt tjänst och organisation.

SweSale är ett företag som har mångårig expertis om just rekrytering och bemanning.

Det är ett föredömligt företag som inte bara tillsätter tjänster utan även vill skapa långvariga relationer.

Just relationerna inom organisationen tror jag är avgörande. Man kan ha den kompetens och arbetslivserfarenhet som krävs men man behöver för den sakens skull inte passa in i organisationens företagsklimat.

Vi spenderar så oerhört mycket av vår tid på arbetet att jag tycker att det är synnerligen skönt att någon hjälper mig att hitta rätt organisation för mig.

Att jag får ett jobb som inte bara passar min meritlista utan även ett jobb där jag ges möjlighet att utvecklas till min fulla potential.

Utöver att rekryteringsföretagen ser till att man som arbetssökande får en tjänst som man trivs med, fyller rekryteringsföretagen en viktig funktion för organisationerna.

Min erfarenhet är att organisationerna själva inte sällan ser var och hur en förstärkning av personal hade kunnat stärka företaget.

Ska det tillsättas en nyckelpost krävs det att det kommer in någon med objektiva ögon, någon som verkligen kan se var och hur en ny medarbetare kan utveckla och förvalta den tilltänkta tjänsten.

Jag har de senaste dagarna hängett mig åt ett intensivt sökande efter konferensanläggningar och har slagits över vilka enorma möjligheter det finns att hitta lediga jobb.

Ja, såtillvida att man inte är fast knuten till en punkt, vill säga.

Jag ”pratar” om säsongsjobb.

Det är ett synnerligen smart sätt att skaffa sig både arbetserfarenhet, referenser och något att fylla ut CV med.

Vare sig man söker ett ledigt jobb som dykinstruktör eller man känner att man skulle vilja jobba som skidlärare så erbjuder säsongsarbetet ett stort spektrum av lediga tjänster som man kan prova att ansöka till.

Det roliga, och kanske framförallt lockande, med säsongsjobb är att man har hela världen som arbetsfält.

Då de säsongsbaserade jobben inte sällan följer turistströmningarna är det bara att hoppa på tåget, liksom.

Man kanske föredrar att jobba i Thailand eller rent av Åre på vintern, för att sedan söka lediga arbeten i Grekland eller Spanien under sommarmånaderna.

Att, som ung, få möjlighet att prova på en rad olika yrken, träffa nya kulturer och knyta nya kontakter till sitt framtida yrkesliv gör att man växer som människa och skulle man inte trivas på ett ställe är det inte hela världen.

Man kan alltid söka ett annat jobb till nästa säsong!

Det är dags för den årliga konferensen på jobbet. Det är min tur att leta efter en lämplig anläggning där vi kan förlägga den stora tilldragelsen.

Förmodligen är jag något präglad av den lantliga miljö jag är uppväxt i för jag har hittat det perfekta stället.

Jag har hittat en konferensanläggning i Umeå som är fullkomligt underbar, Gårdsjö Bruk. Visserligen ligger anläggningen nära både Sollefteå, Umeå och Sundsvall men som Norrlänningarna så ofta säger: Alla vägar bär till Gårdsjö Bruk.

Det fantastiska med Gårdsjö Bruk är att det är en fullt modern anläggning i en unik historisk miljö som på ett fantasifullt sätt odlar våra moderna behov av både fritid och återhämtning, en kombination som, om ni frågar mig, är oemotståndlig.

Här väljer man konferenslokaler som passar ens syfte eller sinne för detaljer, vare sig man vill ta plats i grottan, på loftet eller rent av i stallet.

All utrustning man behöver så som whiteboard, OH, skrivmaterial och sist med inte minst Godis finns naturligtvis tillgängligt för att säkerställa att konferensen blir så produktiv och smidig som det bara går.

När man sedan har jobbat klart är det bara att ge sig i kast med alla spännande aktiviteter som erbjuds. Jag har dristat mig till att boka en Teamkamp.

Den består av åtta olika aktiviteter där bland annat bungyrun är inräknad.

Och allvarligt?

 Vem kan motstå något sådant?