Jobba med Om och Men

Ordet Om är ett begrepp med stor potential.

I Sverige tänker man inte sällan” Om jag bara hade sökt det där jobbet, Om jag bara hade läst den där kursen så hade allt löst sig, Om jag bara skaffar en coach löser allt sig, Om jag bara var lite smalare skulle allt gå så mycket bättre, Om jag bara hade bokat resan till Cook Island, Om jag bara lärt mig dyka” o.s.v. i all oändlighet.

I Indien har ordet Om en helt annan betydelse. Där säger man, om man är vis och mediterar: Om. Där bär ordet en högre vibration som för den mediterande närmare det gudomliga.

Ordet öppnar helt enkelt nya dörrar.

Ordet Men är också intressant. Men ger en möjlighet till förändring. ”Jag klarade inte den här anställningsintervjun, men jag har möjlighet att vara bättre förberedd inför nästa”.

Om man kanske kunde kombinera begreppet Om med begreppet Men så skulle utvecklingsmöjligheterna bli enorma.

Ju fler kombinationer, desto mer fantastiska och oväntade möjligheter kan vi få ut av arbetslivet.

Och ärligt talat, kunde de stora finansiella dinosaurierna ta sig tid för lite Om och Men så skulle de säkert hitta en väg ur den förvirrade finanskrisen också

Som ung och kvinna mitt i karriären ser jag mitt utseende som en del av min marknadsföring.

Vare sig jag gillar det eller inte så är första intrycket när jag möter mina kunder som sätter tonen för hur förhandlingarna ska fortskrida.

I egenskap av kvinna har jag dock det lilla underläget att jag med jämna mellanrum drabbas av den inre fienden. Med den kommer inte sällan en hel del hormonella problem som inte sällan sätter sina spår i huden.

Dessa spår har en förmåga att dyka upp vid de minst lämpliga tillfällena och följer under Murphy’s law.

Därför kan jag inte nog uttrycka min outsägliga glädje över den medicinska forskningens framsteg. Det har tillkommit en liten behändig apparat vid namn Zeno på marknaden som punktbehandlar de hormonella symtom som har en tendens att dyka upp från ingenstans.

Det hela sker smärtfritt, snabbt och enkelt i hemmet och jag kan mota fienden redan i dörren.

Det enda som jag saknar med apparaten är att den inte finns i rosa.

Var hittar den arbetande människan idag sin förankring utanför arbetslivet?

Stina Oscarsson, en väldigt klok kvinna, menar att kulturen hjälper oss att hitta balansen i tillvaron. Det är tack vare den som vi utvecklas till reflekterande och självständigt tänkande varelser.

Jag är böjd att hålla med henne.

Kultur är ett sätt att ta del av andra människors erfarenheter för att ge sina egna upplevelser mening. Det bygger på ett ständigt givande och tagande där ordet och språket utvecklas och öppnar upp för nya tankar.  Man kan helt enkelt se det som ett värdefullt redskap som skapar en meningsfullhet och förståelse.

Vårt jobb, så som det ter sig för många idag, har någonstans på vägen gått ifrån de normer och regler som tidigare styrt vårt arbete.

Många av oss har fria arbetstider, möjlighet till flextid och på sätt och vis ett mobilt kontor. Vi behöver inte längre vara på arbetet för att sköta vårt jobb., Det går lika bra hemma, i sommarstugan, under tågresan eller rent av på semester.

Det finns en hel del fördelar med detta, tveklöst. Samtidigt som arbetet tenderar att ta över fritiden.

Utöver de porösa ramar som arbetslivet numer erbjuder finns det en ständig press på individen att ständigt söka ny kunskap. Samhällets utveckling går i ett rasande tempo och de nya påfrestningar vi möter skapar nya symtom.

Vi ska vara vackra, förmögna, intellektuella, pedanter med välvaxade ben och pedantiskt städade hem.

I alla fall om man får tro reklamen.

För att kunna uppnå den mänskliga fullkomlighet vi av någon anledning strävar efter måste vi finna en mening och en förståelse för livet. Inte bara arbetet.

Att ta sig tid att njuta av kultur är ett sätt.

Sveriges företagsklimat står inför vissa utmaningar i och med det finansiella läget.

Utan allt för mycket tjafs kan vi väl alla vara överrens om att företagande är grunden för tillväxt och jobb, inte bara i Sverige utan naturligtvis även ur ett globalt perspektiv.

Jag läser i SVD idag att den karismatiske TV-kocken Gordon Ramsey har tillskansat sig ännu en stjärna i Guide Michelin.  Visserligen ger en stjärna i guiden ingen vinstgaranti men måste ändå ses som en optimal motivationshöjare.

En förutsättning för att skapa konkurrenskraftiga företag är naturligtvis att verksamheter med innovativa idéer uppmärksammas. Det skapar i förlängningen ett företagsklimat som ständigt utvecklas och strävar efter nya höjder. Den utveckling som sker skapar i sin tur jobb i både nya och gamla verksamheter.

Då livsmedelsbranschen i Sverige står för ca 1.5% av BNP hoppas jag att Sveriges alla restauranger kämpar vidare med gott mod i sin strävan att nå stjärnorna och ta en plats bredvid Ramsey.

En bra restaurang är beroende av hela kedjan, från den lilla lokala producenten till de stora areella näringarna.

När ska man egentligen ta lån? Närmare bestämt, när är det berättigat med sms lån?

Inte sällan ljuder höga röster om den höga räntan, att lån enkom borde användas till bostad, studier och annat som skänker någon form av värde.

Men vad gör man då om bilen rasar just när besparingarna som man har haft i värdepapper har försvunnit som en såpbubbla?

Bor man centralt kan man naturligtvis cykla, värre är det om man har 8 mil till jobbet.

Rent krasst, med tanke på hur marknaden ser ut, ser jag smslånen som en tillgänglig räddare i nöden.

Det är ingen lösning man tar till för att kunna köpa en ny klocka, det är en lösning som finns tillgänglig när alla andra vägar gått om intet.